人力资源管理师


企业人力资源管理师(简称人力资源管理师),行业内通常简称为"HR”,是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

人力资源管理师职业资格证书,是人力资源管理方面最权威,含金量最高的证书之一,被誉为“21世纪必考的十大证书之一”。获得此证书不但能够全国通用,终生有效,还能促进个人快速提升自我职业发展能力、参加政府补贴及高技能人才入户。


报名条件:

国家职业资格分为四个级别:
高级人力资源管理师(一级);
中级人力资源管理师(二级);
助理人力资源管理师(三级);
人力资源管理员(四级)。
证书具有高度的权威性,国家劳动部和社会保障厅颁发!全球92个国家通用,终身有效。

高级人力资源管理师(一级)
(1)连续从事本职工作19年以上。                           
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
中级人力资源管理师(二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。  
(4)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得硕士研究生学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
助理人力资源管理师(三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。                      
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 
人力资源管理员(四级)
(1)连续从事本职业工作1年以上。                      
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

说明:以上各等级满足任一条件即可报名


报名对象:

企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

•刚生完宝宝的妈妈,想找个稳定的上五休二的工作
•想从事或有志于从事人力资源管理工作的管理人员的零基础学员
•对人力资源感兴趣的人群
•在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业
•在企业其它岗位,希望从事人力资源管理工作的人员
•企业总经理、常务副总等想提高管理水平的高层管理者
•从事人力资源管理以及教学、科研方面的中高级专门人才


课程内容

人力资源管理师考试内容--理论知识

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

人力资源管理师考试内容--专业能力

作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力


培训证书

学习完后由本校组织考试。成绩合格者由人社局颁发国家职业资格证书,全国通用。



联系方式

无锡远大前程教育培训中心

地址:无锡中山路大成巷28号4楼

电话:82712886

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